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특별고용촉진 장려금 신청방법

오늘은 특별고용촉진 장려금 신청 관련해 정리해보겠습니다.

특별고용촉진 장려금이란 정부에서, 중소기업 및 중견기업을 대상으로 실업자를 채용했을 때 고용촉진 지원금 사업주인 고용주와 근로자에게 제공되는 혜택입니다.

이 외에도 다양한 정부 보조금이 있으니 예산 소진 전에 신청하시기 바랍니다.

특별고용촉진 지원대상

2020.2.1 기준으로 채용 전 6개월 이상 구직 중인 경우 또는 그 이전부터 구직 중이라면, 정해진 기준 이후 이직을 하고 1개월 이상 실업 상태에 놓인 분들이 대상입니다.

코로나19 위기 확산 기간 내에 이직한 근로자 등, 그리고 취업 촉진이 필요한 실업자를 채용한 중소기업, 중견기업 사업주 등 폭 넓은 지원대상+기존보다 많은 지원금을 수령할 수 있습니다.

다만 하기 사항을 유의해야 하는데, 6개월 이상의 근로계약을 체결함과 동시에, 임금은 최저 금액 이상 지급을 해야 합니다.

그리고 보험 피보험자 가입 및 고용일 이전 1개월에서 6개월 내로 고용조정을 제한해야 합니다.

또한 고용 3개월 이전에 이직한 기업과 똑같은 상태일 때, 또는 관계된 고용주가 이미 특별고용촉진장려금을 신청할 때는 지원 대상에서 예외가 됩니다.

그리고 고용주의 배우자나 직계 존비속, 사촌 이내 혈족이면 안 되며 장애인 고용의무를 이행하지 않거나, 실직자 계약 채용 시 최저임금액 미만을 지급하거나, 그리고 비상금 촉탄근로자에 대해서는 제외가 됩니다.

고용촉진장려금 대상자 확인 후에는 지원금 액수를 알려드리겠습니다.

기초대상자1 : 6개월 이상의 근로계약 체결과 최저임금 이상 지급
기초대상자2: 고용일 이전 1개월 내 고용조정 이력이 없는 기업
지원금: 중소기업 월 100만원=총 600만원
중견기업 월 80만원=총 480만원